経営理念にもある「従業員に人生に喜びを感じてほしい」という想いから、この制度がスタートしました。奨学金の返済を会社がみなさんの代わりに返済するという制度です。代理返済は在籍期間中ずっと続くため完済まで支援いたします。
仕事もプライベートも十分に喜びを感じてもらえるように。「社会人になってすぐ奨学金の返済がスタートしてしまう…」そんな不安を少しでも軽減できたらと、会社ができる経済的なサポートとして用意しました。
一般的には賃貸の家賃に対して住宅手当が支給されるケースが多いと思 いますが、おうちパークグループでは不動産の売買仲介も行っています ので、「賃貸＝どんなに家賃を払っても自分の資産にはならない」「住 宅＝住宅ローン返済後は家が自分の資産として残る」と考え、若いうち でも住宅購入という選択肢が選べるように、社員割引を設けておりま す。
今いる社員の持ち家率は約4割。25歳で家を購入している社員も複数名おります。
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休暇完全週休2日制・9日間の連休（夏・冬）・GW休暇4日間
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働き方産休育休・産後パパ育休・
育児看護休暇・育児時短勤務
社会人になってからは珍しい、9日間の連休が取得できるおうちパークグ ループ。連休を活用して帰省したり、ご友人と旅行にいったり、家族サー ビスをしたりと、充実した時間を過ごしています。
また、子育てしながらでも働ける環境を整えていおり、育休明けで復帰 している社員や時短勤務の方もいます。男性社員でも産後パパ育休を使 用して2ヶ月育休を取得した社員もおります。仕事も家庭も両立しながら 長く働ける職場環境を整えております。
おうちパークグループでは、積立型の退職金制度を設けています。 毎月、お支払いする給料とは別に、全額会社の負担で積み立てを行って います。
積み立てる金額は人事評価のランクによって異なりますが、新入社員のうちは毎月6,000円を会社負担で積み立てます。その後は人事評価により最大月40,000円まで積立額が上がっていきます。
積み立てた金額はご自身で運用することも可能です。うまく運用していけば、積み立てた以上の金額になって戻ってくることも…
